주요업무
도르팀의 Product Owner는 유저가 더 자주 도르를 찾고, 더 많이 영상을 만들고, 더 강하게 연결되도록 만드는 역할을 합니다.
도르팀은 고객이 원하는 제품을 만들기 위해 데이터와 유저의 목소리를 가장 중요하게 생각합니다. PO는 그 과정의 중심에서 문제를 정의하고 팀을 이끌어 실제 결과를 만드는 역할입니다.
Product Owner는 이런 일을 합니다
- 스쿼드의 제품 로드맵을 수립하고 실행합니다.
- 유저 리텐션, 인게이지먼트 개선을 위한 가설을 수립하고 실험을 설계합니다.
- 데이터 분석 기반으로 문제를 정의하고 우선순위를 결정합니다.
- 디자이너, 엔지니어, 데이터 분석가와 긴밀하게 협업합니다.
- 정성적인 VOC와 정량적인 데이터를 함께 보며 제품 방향을 결정합니다.
- 1~2주 단위의 빠른 이터레이션으로 제품을 개선하고 학습합니다.
이 포지션에서 특히 중요한 것
기능을 정리하는 사람보다 문제를 정의하고 결과를 만드는 사람을 찾고 있습니다.
- 유저가 왜 이탈하고, 왜 다시 돌아오는지 깊게 이해하는 능력
- 복잡한 데이터에서 핵심 인사이트를 뽑고 빠르게 실행으로 연결하는 능력
- 여러 직군과 협업하며 팀 전체가 같은 방향을 보도록 만드는 능력
- 불확실한 상황에서도 가설을 세우고 검증하며 앞으로 나아가는 태도
팀에서 만들어갈 서비스
게임 플레이 자동 녹화 (Record)
- 유저가 놓치고 싶지 않은 순간을 자동으로 기록할 수 있도록 합니다.
- "설정하지 않아도 알아서 잘 찍히는 경험"을 만드는 것이 목표입니다.
게임 영상 생성 · 편집 (Create / Edit)
- 자동으로 생성된 클립을 바탕으로 짧고 볼만한 영상이 만들어지도록 합니다.
- 복잡한 편집 없이도 결과물의 만족도가 높은 경험을 만듭니다.
커뮤니티 · 공유 (Community / Share)
- 게이머가 자신의 플레이를 공유하고 서로 반응하며 관계가 생기는 공간을 만듭니다.
- 유저 간 반응과 연결이 더 많이 일어나도록 커뮤니티 경험을 설계합니다.
우리 팀이 일하는 방식
- 도르팀은 대표가 원하는 제품이 아니라 고객이 원하는 제품을 만듭니다.
- 1~2주의 짧은 이터레이션 안에서 문제 정의, 가설 수립, 실행, 측정, 학습을 반복합니다.
- 감이 아니라 데이터와 고객의 목소리를 바탕으로 판단합니다.
- PO는 단순히 문서를 쓰는 역할이 아니라, 문제를 정의하고 결과를 만드는 역할입니다.
- 빠르게 만들고, 빠르게 검증하고, 빠르게 방향을 조정합니다.
- 유저가 사랑할 수 있는 제품을 만드는 데 집요하게 몰입합니다.
자격 요건
- IT 프로덕트 기획, PO, PM 유관 경력 2년 이상
- 하나 이상의 서비스를 직접 출시하고 이터레이션해본 경험
- 데이터 기반 의사결정 및 A/B 테스트 경험
- 여러 직군과 협업하며 제품을 빠르게 실행으로 옮긴 경험
- SQL 또는 데이터 분석 툴 활용 가능
우대 사항
- San Francisco, CA / 미국 근무가 가능한 분
- 영상 서비스, 소셜미디어, 게임 플랫폼 경험이 있는 분
- 0→1 제품 런칭 또는 스케일업 경험이 있는 분
- 글로벌 서비스 기획 경험이 있는 분
- 게이머이거나 게임 유저 행동에 대한 높은 이해가 있는 분
- 영어 커뮤니케이션이 가능한 분
이런 분과 잘 맞아요
- 기능을 정리하는 사람보다 문제를 푸는 사람
- 스스로 핵심 문제를 찾는 사람
- 완벽한 계획보다 빠른 검증과 학습을 선호하는 사람
- 디테일한 UX와 큰 방향성을 모두 볼 수 있는 사람
- 숫자를 보고도 유저의 감정과 맥락을 함께 이해하려는 사람
- 단순한 툴이 아니라 사람들이 계속 쓰고 싶어지는 제품을 만들고 싶은 사람
지원자님의 이력서에서 이런 점을 알려주세요.
- 지금까지 만들었던 Product의 문제 - 가설 - 액션 - 결과를 명확하게 적어주세요.
- 어떤 지표를 보고 성공/실패를 판단했는지 알려주세요.
- 이터레이션 전후 어떤 변화가 있었는지 구체적인 수치와 함께 적어주세요.
- 데이터와 VOC를 기반으로 스스로 정의하고 해결한 문제가 있다면 알려주세요.
- 업무를 나열하기보다, 지원자님의 고민, 판단, 실행, 학습, 성과가 드러나면 좋습니다.
채용 절차
02
직무 / 컬처핏 인터뷰
팀과의 가치관 및 업무 방식 확인
03
과제 인터뷰
필요 시 진행 · 레퍼런스 체크 포함
04
처우 협의
연봉 및 스톡옵션 조건 협의 후 최종 합류
모든 채용 과정은 7일 이내에 완료됩니다. 집중 채용기간 중에는 단계마다 빠르게 연락드립니다.
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